他是奥火的001号员工， 用5年半时间， 从猎头寻访员一路晋升为公司的一级荣誉合伙人。
今天，公司将为他举行一级荣誉合伙人的授予仪式。
本期顾问特辑，整理于对Sam的内部访谈。
一、温文尔雅的行动派。
五年前，大家叫他小Sam，现在，大家喜欢叫他Sam哥。
简约的黑白圆框眼镜和笑起来如弯月一般的眼睛是他的标志。
发言不多，但讲话很富有条理和节奏感，清晰明快。
当被问到：“生活中，你是行动派还是计划派？”
【行动派！先试嘛】他如是回答道。
他的行动派的适应能力也展现在过往的职场经历中。
2017年 ，在化学专业毕业后, 他以应届生的身份加入奥火，曾先后做过生物类、CMC、转化医学、化学等临床前岗位的中高端人才招聘。
2018年，做出了134W+的业绩。
2019年，以175W+的业绩拿下公司当年的TOP Biller.
2020年，做出了240W+的业绩。
2021年晋升为经理，从大顾问转型成为Team Leader， 专注早期研发领域的招聘。
他的团队，在经历了疫情肆虐的22年之后，磨合中稳定发展，23年将会继续扩张。
二、是Leader，也是伙伴
Sam在介绍自己的团队时，能准确说出每一位成员的入职日期，并清楚每一位成员当下的需求和定位。
他说：“团队是需要换位思考的，双方都应该了解对方的期待是什么，并且要努力做出回应。”
他对自己和团队成员有明确的要求：
首先是要有好奇心。
作为早研方向的医药猎头，对于赛道和产品的认识是有一定深度上的要求的。在碰到不懂的知识时，对新领域要有探索欲。
其次是要有自驱力，尽己所能做好自己的工作。
猎头入行之初，都是从执行者的角色开始的。这有点像带着脚镣跳舞，但学会基础步法规则之后，就要不断地驱动自己业务流程的后端发展，成为360°的全流程顾问。期待努力早日除去脚镣的束缚，找到自己的工作节奏和做事方式。
最后是奉行自由平等的氛围和直接的沟通方式。
欢迎有建设性的批评意见，遇到大家都没有经历过的新情况时，应当集思广益沟通解决。
Sam通过手把手的带教，适时参与业务流程，把控关键节点，帮助成员把业务流程向后推，在帮助顾问成长的同时，努力实现候选人，客户和猎头的三方共赢。
从工作中获得乐趣和成就感的最好方式就是得到足够多的正反馈。
对了，他在生活中，是个资深游戏爱好者。
三、让医疗行业听到我们的声音
谈到未来的计划，他说：“要在市场做出点声音，做医猎研发领域的第一，让大家知道我们奥火，知道我们Sam Team。”
同时，他对未来医药市场的前景也很乐观。
“经过22年的低谷和淘洗，医疗市场和我们猎头市场都会回归更加健康和合理的发展轨道中。希望团队业绩能更上一层楼，达到团队业绩400W+，人均80W+。”
今天的一级荣誉合伙人授予仪式，
是对一个找到自己职业目标和工作节奏的猎头，6年职业生涯的致意。
一如他最喜欢的那句话：【他强由他强，清风拂山岗】
未来，他将依旧如远山般，坚定且不移。
